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应聘人员于笔试考试10个工作日后在吉林市人力资源和社会保障局报名网站自行查询。

(三)面试资格条件复审。

请应聘人员关注吉林市人力资源和社会保障局网站()面试公告。市属事业单位由﹣单位主管部门负责进入面试人员的岗位﹣条件复审，当学徒天天受气怎么办，县(市、区)所属事业单位由县(市、区)组织或人社部门会同﹣单位主管部门负责进入面试人员的岗位﹣条件复审。资格条件复审时，410a压力表怎么看度数，货车空调加氟视频教程，进入面试的应聘人员须按诈亖岗位条件要求向﹣单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、报名表、毕业证、学位证、执业(职业)证、户口本等相关材料的原件及复印件，学家电维修前景如何，长宁职业培训学校地址，大型中央空调维修培训，必要时可以调阅应聘人员档案。其中2020年应届毕业生在没有取到毕业证(学位证)之前，需持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件4)到﹣单位主管部门进行复审。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》(附件5)到﹣单位主管部门进行复审。留学回国人员报考的，空调加氟压力表怎么看，除需提供规定的材料外，空调冰箱维修技术，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

取得面试资格的应聘人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，空调维修培，并缴纳面试费用80元/人。﹣单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合﹣岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试。

面试实行百分制，货车空调加多少冷媒，满分100分，云南电器维修培训学校，充氟一公斤多少钱，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，深圳制冷技师培训，飞越410压力表怎么认，第三位四舍五入。面试时间、地点和每个﹣岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

(五)总成绩核算。

面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，空调加氟，变频空调维修培训学校，满分为100分，空调pf与ph的区别，及格线为60分。免笔试岗位﹣岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，上海市制冷技术培训中心，压力表怎么看多少压，满分100分，云南电器维修培训学校，及格线为60分。

如考试总成绩相同的，空调加氟250元贵吗，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，美的冷静星pf200，怎样给大货车空调加氟，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

五、体检与考察

面试结束后，冷冻机制冷原理，制冷设备维修工是制冷工吗，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，按诈亖计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，空调加氟过多怎么办，美的空调拆装服务电话，昆明家电维修培训班招生，并结合﹣岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，空调加氟压力表怎么看表针，大连冰山170氨冷冻机，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，应聘人员自行体检的结果不作为﹣体检结论依据。

体检合格的，空调突然不制冷只吹风，昆明电器维修哪家好，由﹣单位或﹣单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，一台空调加氟要多少钱，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中(总成绩达到及格线以上)，从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

拟聘用人选名单及考试总成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站()公示，家电维修转型方向，海城中央空调，北大短期培训班，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，加r32制冷剂多少钱，汽车空调充氟视频教学，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，咸阳拆空调电话，变频空调加410a多少钱，无论何种原因取消聘用资格的，哪里可以学家电维修，均不再进行递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，昆明哪里学修家电，不符合聘用条件的，格力r32补加氟，3p空调r32加雪种多少钱，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，上海上菱职业培训学校，学制冷维修好找工作吗，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，美的m刻空调好吗，汽车空调添加制冷剂视频，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。2020年毕业生报考人员，家电维修人员的出路，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，想学家电维修怎么入门，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事项

(一)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开﹣等现工作地、服务单位、岗位要求签定的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2020年3月6日服务期满整年。

(二)﹣岗位资格条件有户籍要求的(以2020年3月6日之前取得当地户籍时间为准)，按照附件1要求执行。在吉林市城区大中专及以上院校就读的2020年应届毕业生(含吉林铁道职业技术学院)，汽车空调抽空加氟教程，可视为吉林市城区户籍。

(三)纳入本次吉林市事业单位公开﹣的应聘人员，最低服务年限为3年(含试用期)。对于附件1中放宽年龄或限定户籍特殊要求的，最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，大型中央空调维修培训，大连冰山170氨冷冻机，鸿森压力表怎么看度数，汽车空调加氟的步骤，不得调离原报考﹣单位(主管部门统一调剂使用的，空调开一下就不制冷，可在本部门用人单位系统内流动)，美的舒适星和m刻有什么区别，不得再次报考吉林市各级各类事业单位公开﹣考试。

八、信息发布及咨询服务

(一)信息发布网站和媒体。

吉林市人力资源和社会保障局网站()。

(二)咨询服务。

本次﹣考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站()查询。

1.报名和政策咨询电话：详见附件1。

2.报名期间网络技术服务电话：0432—62507976(吉林市人事考试中心)。

3.报名期间监督仲裁电话：0432—62037580(吉林市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)。

4.附件1由市直﹣主管部门及各﹣县(市)区人力资源和社会保障局负责解释。

5.﹣计划一经确定并向社会公布，加氟压力表怎么看度数，未经吉林市人力资源和社会保障局批准，福田制冷设备维修工培训，不得擅自变更。公告中相关政策解读详见《2020年吉林市事业单位公开﹣工作人员应聘须知》(附件6)。此公告如有未尽事宜，格力空调加氟400元贵吗，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。

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2020年吉林市事业单位公开﹣工作人员岗位及其条件一览表.xls

2020年吉林市事业单位公开﹣专业指导目录.rar

2020年吉林市事业单位公开﹣自主就业退役大学生士兵应聘人员审核表.xls

2020年吉林市事业单位公开﹣高等院校应届毕业生报名推荐表.doc

2020年吉林市事业单位公开﹣在编在岗人员报考意见表.xls

2020年吉林市事业单位公开﹣工作人员应聘须知.doc

中共吉林市委组织部 吉林市人力资源和社会保障局

2020年3月6日

原标题：2020年吉林市事业单位公开﹣工作人员公告(1号)

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(整理：扎囊县女生学技术培训学校)