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在“标准化”和“职业化”上取得的那么为了这两个目标，我们一直在前行，当然也得到了全国各地各个协会大家的帮助和支持。像标准化这个工作，我们先是成立了协会标准化委员会，最近也申请获得通过了湖南省清洁服务标准化技术委员会，我们先是由我们自己协会的标准化委员会去年完成了四个标准，建立了两个母标准，两个子标准，形成了标准化体系，通过标准化体系去开展我们的一个持续的标准化工作，2017年我们陆陆续续的还会有三到五个标准要立项。那么在标准化，全国的同行给了我们很多好的帮助和，也给了一些支持。在此我确实很感谢大家，作为同行业组织，在全国各地大家的这样一种互相帮助、互相支持、互相共同进步的这样一种行业氛围，我感觉是挺好的。关于第二个工作，职业化教育方面，我们也是开展了一系列的工作，从我们的培训班，初级、中级、高级的培训，包括专业技术技能的培训，这种短期的培训班，现在我们也上升到了建设我们的教学，和大中院校合作，将这个成为逐步逐步的成为大学的职业教育，按这个方向努力，而且很快的，像我们这些的专项服务已经开始有和大学合作的持续性的课程在教育。那我想，我们目前的培训或者叫逐步教育的方式，我相信随着我们的深入和持续，很快我们就能实现我们希望的职业化道。清洁专业服务已被纳入《国家职业大典》在今年年初，我们行业发生了一件可喜的事情，这件事情和我们协会是有关系的，就是以前像国家在职业大典里面是有保洁员、石材护理工，但是很多专项服务的清洁工作是没有国家工种的。那么随着大家的努力，在今年年初，国家又颁布了新的职业大典，那么像很多的清洁专项服务--比如中央空调清洗工等已经正式出现在新的国家职业大典中间，也就是说国家有这个工种了。那么有了这个工种，相对应出来的就是这个工种相对应的级别、资格都出来了，那么有了级别、资格的国家标准以后，将会出现我们对应的教材，教育相关的这样的一些基础的条件，就都会逐步产生起来。很多人没有关注到这些，但对于我们行业其实是一件大事！很多工种国家都在取消，一个是资格的认证，国家取消了很多。那么一个是工种，国家淘汰了很多。但是增加了一些。像我们清洁行业在这个背景下，工种不但没有减少，反而在增加，也说明了我们这个行业得到了社会、国家的认可，同时也�****蠢次颐切幸档姆⒄埂Ｒ彩**业囊恢种厥樱币彩枪医罅Ψ龀郑罅Ψ⒄沟男幸盗煊颉Ｋ峭奔嫒涡崦厥槌ず凸芾砥笠档娜私步参业木�98年国企，之后自己创业，也经历了很多失败，2000年以后我创办了自己的企业，经过十几年的发展，应该说在自己的小圈子里还算小有成就。企业发展到一定程度以后，我就发现人的价值，除了最开始解决的是温饱问题，做了企业之后，解决的是企业的问题。发现就是企业做到了一定程度后，他会上升到一种社会责任，那么这种社会责任通过什么方式来实现呢？通过参与到行业工作，我了解到可以通过行业的组织去实现社会价值，这也是为什么参与到行业组织的原因，那么这种社会价值的实现，我觉得是人生最大的目标，当然我们都有自己的工作，也有自己的家庭，还有自己的生活，在这之间需要合理的分配。我的时间分配比例是7：2：1，工作占70%、家庭占20%，10%作为自己的空间。而我会拿出来工作时间的70%来进行协会的工作。其他绝大部分的协会秘书长是专职秘书长，我虽然不是专职秘书长，但是因为我在整个行业也是16年的时间，虽然不专职，但也还是有点专业。第二个就是讲职业化，我认为不论是作为一个行业工作者，还是社会工作者，亦或是企业工作者，我们都应该尽量做到职业化，那么这个是在整个国内的企业或者是行业中间，职业化程度不高是一个普遍的现象。在上次开会的时候，有秘书长提出我们协会的会长应该专业化，秘书长应该职业化。我很认可，职业化能够帮助我们整个组织，这项工作能上升到一定高度的技术条件，职业化对你的职业素养，你对专业知识的了解，你对于工作的熟悉都有要求，都会成为你职业化的必要条件。这要求我们不断学习。职业化的这条对于很多专职的秘书长是必经之。其实我们也看到今天这个行业领域里，我们协会的秘书长有很多的老大哥，他们从原来的一些退休岗位下来以后，继续借助自己的资源、人脉积极热情的投入到我们的行业中间，在他们身上确实作为我们来到了很多东西，也很被他们的献身包括这种热情所感染，都是六十多岁的人，但是大家真的是为行业的事情劳累奔波。同时也有一批这种中坚力量，他们作为专职秘书长，确实既有一定的专业素养，同时又有一定的职业，这都是值得我们全国秘书长去学习的。同时职业化的要求，也能够为下一步的，新加入我们组织的秘书长还是秘书处的工作人员也好提出了更高的要求。因为他不像企业，组织代表着是一个行业，甚至说是代表我们整个行业，代表着绝大多数的优秀企业。在这种情况下，应该对自己提出更高的要求。所以，我也希望未来的行业工作者，大家都能做到职业化。专职秘书团队很强大湖南协会是一个很活跃的协会，自成立到今天，我们基本上保持了每个月都有新的活动、新的工作。我刚才也讲虽然我不是个专职的秘书长，但是我有一个很专职的团队，在秘书处，我们有一群工作人员，同时我们的副会长单位也会提供专职的工作人员为协会来配合。有一个专职的团队，让我们协会工作开展十分顺利。那么无论是每个月的大家的交流、沟通或者是说活动，还是说我们开展的推进性的系列工作，每个月都会有一些新的，那么最近发生的是12月13日，我们的协会年会。第二个是我们标准化宣告的大会，还有中间我们会穿插年度评优评先的表彰大会。评优工作从九月份开始正式启动，相关的评优规则由秘书处制定好以后，发给我们的会员单位。广泛征求大家的评选意见，然后中途我们开了两次会议，对评选标准和相关的要求进行了一些调整。十月中旬，我们是正式把评选的规则已经正式确定下来，通过协会的网站和微信群发到了每一个会员单位的手上。后期我们的秘书处也保持着持续的跟进，为大家解决评选过程中间的答疑解惑一些工作。截止到11月13日，我们所有的会员单位提交的资料都收到了。今天我们秘书处的两个工作人员正在大量的了解评审资料，进行初期评审，评审之后我们将在明天召开常务理事大会，在大会，我们将推选出我们的评优评先的评审小组，由评审小组进行复审，复审通过后我们将进行公告。
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